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Master online - Le procedure per il licenziamento individuale e collettivo

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Politiche per la sicurezza (modificale con il modulo Rassicurazioni cliente)

 

Politiche per le spedizioni (modificale con il Modulo rassicurazioni cliente)

 

Politiche per i resi merce (modificale con il Modulo rassicurazioni cliente)

  • Destinatari
  • Consulenti del lavoro
  • Dottori commercialisti
  • Addetti alla gestione del personale
Obiettivi
  • Analizzare la normativa e la prassi di riferimento
  • Esaminare le tipologie di licenziamento
  • Approfondire le procedure conciliative collegate ai licenziamenti
  • Evidenziare le tutele in capo ai lavoratori ed il costo dei vari tipi di licenziamento
Materiale Didattico
A supporto di ogni lezione è previsto materiale didattico in formato digitale, appositamente predisposti dai docenti.
Programma
Programma
LE PROCEDURE DI LICENZIAMENTO INDIVIDUALE
  • Licenziamento per Giustificato motivo oggettivo
  • Inidoneità alle mansioni
  • La soppressione delle mansioni
  • Il tentativo di ricollocazione
  • Licenziamento disciplinare - la procedura
  • Il preavviso
  • La proposta conciliativa (tra incentivo all'esodo e Outplacement)
  • Il superamento del periodo di comporto - forma ibrida del licenziamento per GMO
LA CONCILIAZIONE STRAGIUDIZIALE
  • La Commissione di Conciliazione
  • La conciliazione in sede sindacale
  • La Negoziazione assistita
  • La procedura obbligatoria per i lavoratori in tutele reali
  • L'offerta conciliativa per i lavoratori in tutele crescenti
IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO
  • Aziende interessate alla procedura e limiti dimensionali anche con riguardo alle ipotesi della legge n. 234/2021.
  • Lettera di apertura della procedura e contenuti: soggetti destinatari
  • Esame congiunto: procedura in sede sindacale ed in sede amministrativa
  • Possibili soluzioni
  • Richiesta sindacale di ricorso agli ammortizzatori sociali straordinari.
  • Effetti della procedura in corso sugli avviamenti obbligatori ex legge n. 68/1999
  • Raggiungimento di un accordo: le situazioni più ricorrenti
  • I licenziamenti concordati o "non oppositivi"
  • Mancato accordo
  • Criteri di scelta ex art. 5 della legge n. 223/1991
  • Costo del contributo di ingresso alla NASPI
  • Annullabilità del licenziamento del portatore di handicap se si intacca la percentuale della quota d'obbligo
  • Mantenimento della quota di parità di genere
  • Licenziamento illegittimo: conseguenze diverse tra lavoratori in ordine alla data di assunzione (prima del 7 marzo del 2015 o dopo)
  • Analisi della giurisprudenza
  • Le comunicazioni amministrative del datore di lavoro
LE TUTELE IN MATERIA DI LICENZIAMENTI
  • Premessa generale: le tutele in materia di licenziamento e sua evoluzione storico-giuridica
  • Le conseguenze del licenziamento invalido
  • Il licenziamento nullo o inefficace: la sanzione della reintegra
  • Il licenziamento illegittimo e le sue conseguenze in ragione della dimensione dell'azienda e della data di assunzione:
    • Le tutele del licenziamento illegittimo nelle aziende con meno di 15 dipendenti
    • Le tutele del licenziamento illegittimo nell'art. 18 Statuto dei Lavoratori
    • Le tutele crescenti del Jobs Act e i recenti interventi giurisprudenziali
  • Tre fattispecie particolari che meritano un approfondimento:
    • Il caso del licenziamento disciplinare
    • Il licenziamento per superamento del comporto
    • Il caso dei licenziamenti collettivi
  • L'impugnativa stragiudiziale del licenziamento e i termini decadenziali
  • Il processo del lavoro nelle cause di impugnativa di licenziamento
  • Le novità introdotte dalla Riforma Cartabia: 
    • il processo accelerato
    • l'impugnativa della esclusione e del licenziamento del socio di cooperativa
    • il rito applicabile nel caso di licenziamento discriminatorio
Calendario
SEDE
Online
LOCATION
Online
DURATA
Dal 26 set 2023 al 16 nov 2023
26 settembre 2023 dalle 14.00 alle 18.30 - lezione online
17 ottobre 2023 dalle 14.00 alle 18.30 - lezione online
24 ottobre 2023 dalle 14.00 alle 18.30 - lezione online
16 novembre 2023 dalle 14.00 alle 18.30 - lezione online
CODICE PRODOTTO
00264401
Docenti
Evangelista Basile
Docente - Avvocato giuslavorista in Milano, Studio Legale Ichino Brugnatelli e Associati
Roberto Camera
Docente - Funzionario dell'Ispettorato del Lavoro e curatore del sito DottrinaLavoro.it
Eufranio Massi
Docente - Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore dottrinalavoro.it
Crediti e attestati
Crediti formativi
Consulenti del lavoro, Richiesta inoltrata
Avvocati, Richiesta inoltrata
Dottori commercialisti e esperti contabili, Richiesta inoltrata
Attestati
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato il diploma di Master.
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti formativi.
Borse di studio
Borse di studio
Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di listino, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110.
Per concorrere all'assegnazione delle borse di studio è necessario inviare candidatura e documentazione a commerciale.formazione@wki.it entro e non oltre il 4 settembre 2023.
Per maggiori info sulla documentazione e per scaricare il modulo, preleva la brochure
Quote
  • Listino € 590 + IVA 
  • Sconto 15% € 501,5 + IVA per iscrizioni entro il 11 settembre 2023
  • Sconto 20% € 456 + IVA per iscrizioni entro il 25 agosto 2023
  • Sconto 25% € 442,5 + IVA per 2 o più iscrizioni della stessa Azienda/Studio professionale
  • Sconto 25% € 442,5 + IVA per iscrizioni entro il 31 luglio 2023
Gli sconti non sono tra loro cumulabili
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