Descrizione
Si tratta di una guida operativa che contiene tutte le informazioni necessarie per la stesura di un contratto di apprendistato, per la corretta instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, per la gestione delle singole fasi della prestazione lavorativa e del percorso formativo dell’apprendista. La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le fasi procedurali di instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, evidenziando puntualmente le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali del rapporto in apprendistato, con particolare riguardo alle normative nazionale e regionali e alle disposizioni dei singoli contratti collettivi nazionali di lavoro, tenendo ovunque conto delle novità introdotte dal Jobs Act (d.l. 34/2014). Suddiviso in 6 parti e 53 capitoli il volume offre all’operatore tutti gli elementi essenziali per una corretta conoscenza delle regole e delle procedure di attivazione e gestione del contratto di apprendistato nelle sue tre tipologie. L’attivazione e la gestione dell’apprendistato è agevolata da una apposita modulistica proposta a corredo dei relativi capitoli.
Il CD-ROM che fa da corredo e complemento alla Guida contiene tutte le fonti normative (nazionali e regionali), della prassi e contrattuali collettive riguardanti il rapporto di lavoro in apprendistato e contiene altresì una ricca e completa modulistica adattabile da parte dell’operatore.
STRUTTURA
La guida è suddivisa nelle seguenti parti:
- Conoscere l’apprendistato
- Fare apprendistato
- Gestire l’apprendistato
- Fare apprendistato professionalizzante
- Fare apprendistato di alta formazione
- Fare apprendistato per la qualifica o per il diploma professionale
Le parti raccolgono, fra gli altri, i seguenti capitoli:
- I limiti numerici
- La clausola di stabilizzazione
- Il computo dei lavoratori
- La durata della fase formativa e l’eventuale proroga
- Il patto di prova
- Il trattamento economico
- Il tutor o referente aziendale
- Il piano formativo individuale
- La formazione professionalizzante o di mestiere
- La formazione di base e trasversale
- La registrazione della formazione e il riconoscimento della qualifica
- Il recesso e il termine di preavviso
- Gli adempimenti gestionali e documentali
- Le imprese multilocalizzate
- Il rapporto a tempo parziale
- L’assunzione dell’apprendista con titolo di studio o qualifica
- L’assunzione dell’apprendista che ha già svolto attività lavorativa
- L’apprendistato stagionale
- Gli obblighi degli apprendisti e del datore di lavoro
- Le tutele previdenziali e assistenziali
- La tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro
- L’obbligo assicurativo Inail
- Il regime contributivo
- Le sanzioni per i profili formativi
- Le sanzioni per i principi generali
- Il contratto di apprendistato professionalizzante
- Il contratto di apprendistato di alta formazione
- Il contratto di apprendistato per la qualifica o per il diploma professionale
- Schemi riassuntivi CCNL settore per settore
- Schemi riassuntivi normativa regionale
