L’e-learning Esperto in contenzioso del lavoro è strutturato in 3 corsi che affrontano le tematiche principali in materia lavoro e approfondiscono i punti chiave per la gestione del contenzioso:
IL CONTENZIOSO CON IL LAVORATORE - 2 ore
GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI A SECONDA DEL SETTORE E DEL REQUISITO OCCUPAZIONALE: CIGO, CIGS, FIS - 3 ore
I LICENZIAMENTI: INQUADRAMENTO DELLE FATTISPECIE E APPRODI LEGISLATIVI E GIURISPRUDENZIALI - 3 ore
Il programma prevede una analisi tecnico – operativa di quelle che sono le caratteristiche e la specificità di ciascun ammortizzatore sociale.
Per tutte le tipologie di ammortizzatori analizzeremo settori e datori di lavoro beneficiari, durata massima di ciascuna integrazione, costi a carico azienda e trattamento economico spettante al lavoratore.
PROGRAMMA
LA CASSA INTEGRAZIONE COME STRUMENTO PER FRONTEGGIARE SITUAZIONI DI CRISI TEMPORANEE.
campo di applicazione e causali di intervento
durata
informazione e consultazione sindacale: procedura e tempi
procedura di richiesta, concessione e ricorsi e la relazione tecnica
LA CIGS COME STRUMENTO A DISPOSIZIONE DELLE AZIENDE PER SITUAZIONI PIU’ STRUTTURATE
campo di applicazione e le novità dal 1 gennaio 2022
le causali di intervento
la contribuzione ordinaria e addizionale
informazione, consultazione sindacale e la presentazione dell’istanza al Ministero del Lavoro
L’ESTENSIONE DELLE TUTELE GARANTITE DAL FIS DAL 1° GENNAIO 2022
Datori di lavoro destinatari e causali di intervento ordinarie e straordinarie
Durata delle integrazioni
Il contributo ordinario e addizionale, con le particolarità per il solo 2022
Informazione, consultazione sindacale e istanza INPS
3.I LICENZIAMENTI: INQUADRAMENTO DELLE FATTISPECIE E APPRODI LEGISLATIVI E GIURISPRUDENZIALI (3 ore)
Emiliana Dal Bon, Consulente del Lavoro, Esperta della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro
OBIETTIVI
Fornire gli strumenti per gestire i licenziamenti per quanto attiene le motivazioni che li sorreggono e le procedure da attivare
Analizzare i recenti approdi legislativi e giurisprudenziali
Analizzare alcune ipotesi peculiari di licenziamento e le diverse procedure ad esse connesse
PROGRAMMA
Licenziamenti individuali
Licenziamenti plurimi
Licenziamenti collettivi
MODALITÀ DI FRUIZIONE DEL CORSO
Moduli didattici: ciascuna ora di corso è suddivisa in 4 moduli didattici propedeutici tra loro, non è possibile passare al successivo senza aver completato il precedente.
Test intermedi: al termine di ciascun Modulo didattico è prevista 1 domanda a scelta multipla per consentire al partecipante un’autovalutazione di quanto appreso nel modulo. Per ogni ora di corso sono dunque presenti 4 test intermedi.
Test di verifica: al termine di ciascuna ora di corso è previsto un test di 10 domande a scelta multipla per i Consulenti del lavoro o5 domande, per ogni ora di corso, a scelta multipla per i Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili Il test si considera superato: con il 70% di risposte corrette per i Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili e con il 60% di risposte corrette per i Consulenti del lavoro,
Attestato di partecipazione: superato il Test di verifica il partecipante potrà scaricare l’attestato di partecipazione nominativo
Questionario di valutazione: è prevista infine la compilazione di un breve questionario di valutazione del Corso
iscriviti subito, METTITI COMODO e paga dopo contatta il 336 876035 e scopri come
accreditati dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del lavoro
ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI Corso specialistico 2 crediti
Autori Palomba Ernesto, Bravi Bruno, Bussino Temistocle
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ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI Corso base 6 crediti
Autori Palomba Ernesto, Bravi Bruno, Bussino Temistocle
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ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI Corso avanzato 4 crediti
Autori Palomba Ernesto, Bravi Bruno, Bussino Temistocle
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ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI Corso base + avanzato + specialistico 12 crediti
Autori Palomba Ernesto, Bravi Bruno, Bussino Temistocle
