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Master - Verifiche fiscali, accertamento e risvolti penal-tributari
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E-learning per avvocati (pacchetti da 3, 5, 8 e 16 crediti formativi)
E-learning per Consulenti del lavoro 14 crediti formativi
Anatocismo Usura e TAEG/ISC nei Mutui Bancari
In Pratica LAVORO e PREVIDENZA
Politiche per la sicurezza (modificale con il modulo Rassicurazioni cliente)
Politiche per le spedizioni (modificale con il Modulo rassicurazioni cliente)
Politiche per i resi merce (modificale con il Modulo rassicurazioni cliente)
Disponibile dal 25/03
IPSOA InPratica LAVORO E PREVIDENZA analizza il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi dalla costituzione all’estinzione, attraversando i vari momenti gestionali che lo contraddistinguono quali, ad esempio, la malattia, gli infortuni, la maternità.
- Ammortizzatori semplificati con causale “Covid-19” - dal Decreto “cura Italia” (D.L. n. 18/2020), Decreto Agosto (D.L. n. 104/2020), Decreto Ristori (D.L. n. 137/2020), Decreto Ristori-bis (D.L. n. 149/2020), Decreto Ristori-quater (D.L. n. 157/2020) alla Legge di Bilancio 2021 (legge n. 137/2020)
- Apprendistato e sgravi contributivi
- Cassa integrazione salariale operai agricoli (CISOA) per emergenza Covid-19
- CIGS per le imprese in crisi, CIGS per riorganizzazione o crisi aziendale e CIGS in deroga nelle aree di crisi industriale complessa
- Congedo di paternità e sostegno alle lavoratrici madri
- Congedo straordinario Covid-19
- Contratto a tempo determinato: rinnovi e proroghe acausali
- Contratto di rete con causale di solidarietà
- Cuneo fiscale: taglio strutturale e raddoppio degli importi
- Decontribuzione Sud per assunzioni in aree svantaggiate
- Disabili e sospensione dell’obbligo di assunzione
- Esodo aziendale: proroga e ampliamento dei beneficiari del contratto di espansione e proroga Isopensione
- Esoneri contributivi per assunzioni stabili
- Fondo nuove competenze per finanziamenti ai datori di lavoro che stipulano accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro o percorsi di ricollocazione
- Indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa - ISCRO
- Indennità una tantum per emergenza Covid- 19
- Lavoro agile (smart- working) emergenziale
- Lavoro sportivo e nuove tutele
- Licenziamento: divieti ed eccezioni nel periodo emergenziale
- Modello organizzativo digestione (MOG)
- Quarantena e malattia Covid-19
- Responsabilità del datore di lavoro per infezioni da Coronavirus
- Riders e piattaforme digitali: tutele e compenso minimo
- Sgravi contributivi per assunzione di donne
- Sgravi contributivi per assunzione giovani under 35
- Sgravio contributivo Covid-19 alternativo alla CIG
- Somministrazione a termine e non computabilità nella durata massima dei contratti a tempo determinato
- Sospensione versamenti contributivi e fiscali periodo emergenziali
A chi si rivolge
- Consulenti del lavoro e addetti paghe
- Uffici del personale
- Giuslavoristi
- Commercialisti
- Enti previdenziali
I Plus dei volumi IPSOA InPratica
- indici estremamente dettagliati e precisi per individuare subito le informazioni ricercate
- rimandi puntuali tra i paragrafi
- uso di icone, colore e keyword per evidenziare esempi, concetti e soluzioni
- schemi, tabelle e casi per contestualizzare nella pratica quotidiana
- 2 formati (carta + digitale) al prezzo di 1!
- Aggiornamento continuo e tempestivo
- Possibilità di consultare il testo ovunque tu sia da mobile, tablet o pc
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- Possibilità di consultare i testi della documentazione citata con un semplice click!
Scheda tecnica
- Anno
- 2021
- Pagine
- 1680
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